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Na abordagem estruturalista da administração, o modelo Burocrático, que se baseia na racionalidade e na adequação dos meios aos objetivos pretendidos para garantir a máxima efi ciência. No entanto, são apresentadas muitas críticas à perspectiva burocrática de Weber, dentre as quais destaca-se:
o conflito interno é considerado desejável para a burocracia
a organização informal não foi incluída em seu tipo ideal de burocracia
a racionalização em relação aos alcances dos objetivos da organização
a continuidade da organização por meio da substituição do pessoal que é afastado


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