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O município de São Veras adotou o Balanced Scorecard (BSC) como ferramenta de gestão estratégica para alinhar sua missão e visão aos resultados esperados nos próximos quatro anos. O prefeito definiu as seguintes ações:
• realizar oficinas com todos os servidores para apresentar a estratégia e envolver as equipes na definição de objetivos e metas;
• converter a estratégia em indicadores financeiros e qualitativos, incluindo satisfação do cidadão, inovação e aprendizado organizacional;
• estabelecer metas genéricas, como “melhorar a qualidade de vida”, sem definir medidas quantitativas;
• delegar a responsabilidade pelos resultados estratégicos apenas à alta gestão, deixando as equipes operacionais com foco na execução;
• revisar periodicamente a estratégia com base no aprendizado, ajustando objetivos, indicadores e metas conforme mudanças externas ou no desempenho.
Considerando os desafios enfrentados na implementação do BSC, assinale a alternativa que apresenta uma ação que viola de forma grave os princípios centrais do BSC, conforme proposto por seus idealizadores.
A definição de metas amplas como “melhorar a qualidade de vida”, sem medidas quantitativas.
Atribuir os resultados estratégicos apenas à alta gestão, sem envolver as equipes operacionais.
Converter a estratégia em métricas financeiras e qualitativas que reflitam seus objetivos essenciais.
Fazer oficinas para explicar a estratégia e envolver os servidores em sua formulação.
Realizar revisões periódicas da estratégia baseadas em aprendizado.