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Durante um diagnóstico organizacional, o setor de Recursos Humanos pretende compreender...
Durante um diagnóstico organizacional, o setor de Recursos Humanos pretende compreender as causas de alta rotatividade em determinadas áreas da empresa. Para isso, a equipe decide aplicar questionários estruturados a todos os colaboradores desligados nos últimos doze meses, além de analisar registros internos de admissões, demissões e avaliações de desempenho. O objetivo é identificar padrões e relações entre variáveis que expliquem o fenômeno.
Considerando-se os métodos e as técnicas de pesquisa aplicados à gestão de pessoas, assinale a alternativa correta que descreve o tipo e o delineamento de pesquisa utilizados nesse caso.
A
Pesquisa qualitativa, de natureza exploratória, com uso de entrevistas abertas para aprofundar percepções subjetivas sobre a rotatividade.
B
Pesquisa quantitativa, de natureza descritiva, e delineamento survey voltado à mensuração de variáveis, e análise de correlações entre dados numéricos.
C
Pesquisa qualitativa, de natureza documental, fundamentada exclusivamente na análise de registros institucionais disponíveis.
D
Pesquisa experimental, de natureza explicativa, visando a estabelecer relações de causa e efeito entre variáveis controladas em ambiente organizacional.