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A Teoria Comportamental da Administração incorporou a Hierarquia das Necessidades de Ab...
A Teoria Comportamental da Administração incorporou a Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow como um modelo explicativo das motivações humanas nas organizações. Essa hierarquia dispõe as necessidades em níveis que se sucedem conforme o indivíduo avança no atendimento de suas carências.
Com base nesse modelo, quanto ao princípio que regula o comportamento humano segundo Maslow, é CORRETO afirmar que:
A
as necessidades humanas são determinadas prioritariamente por incentivos econômicos, pois apenas a remuneração satisfaz as carências básicas.
B
o ser humano nunca alcança plenamente a satisfação das necessidades de estima e autorrealização, permanecendo concentrado nas necessidades sociais.
C
todas as categorias de necessidades atuam simultaneamente, com o mesmo peso motivacional, sem seguir qualquer ordem hierárquica.
D
uma necessidade satisfeita deixa de ser fonte de motivação, abrindo espaço para que a necessidade de nível superior se manifeste e passe a orientar o comportamento do indivíduo.
E
as necessidades fisiológicas e de segurança são sempre dominantes, mesmo quando já atendidas.