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No que diz respeito à avaliação de desempenho das pessoas em uma organização, algumas c...
Ano:
2025
No que diz respeito à avaliação de desempenho das pessoas em uma organização, algumas causas são fundamentais para a análise de sua performance.
A razão pela qual essa avaliação possibilita justificar promoções e aumentos salariais está relacionada ao sistema de
A
retroações.
B
recompensas.
C
relacionamentos.
D
aconselhamentos.
E
desenvolvimentos.