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Quando o líder tem sua postura profissional e as relações interpessoais alicerceadas no poder de referência, significa que ele tem um poder apoiado
na atuação e no apelo, popularmente conhecido como carisma.
na especialidade, no talento, na competência ou no conhecimento técnico.
no cargo ou posição ocupada na hierarquia organizacional.
na esperança de recompensas, incentivos, elogios ou reconhecimento.
no temor e na coerção.


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