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A Administração Científica, formulada por Frederick Taylor, buscava aumentar a produtividade por meio da racionalização do trabalho. Um dos exemplos apresentados por Taylor foi o estudo de movimentos que demonstrava que a maior eficiência resulta do menor esforço muscular, e não do ritmo acelerado ou do trabalho excessivo.
Com base nesses princípios, a Administração Científica
entende o trabalho como processo espontâneo, sujeito à criatividade do operário.
associa produtividade ao aumento contínuo da velocidade e à redução de intervalos de descanso.
propõe que o desempenho aumenta conforme se ampliam as horas de dedicação diária.
considera que a motivação individual é o principal fator determinante da produtividade.
relaciona eficiência à execução inteligente do trabalho, obtida pelo uso racional do esforço humano.