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O desenvolvimento de lideranças é uma prática essencial na...
O desenvolvimento de lideranças é uma prática essencial na gestão de pessoas, pois busca preparar profissionais para exercerem papéis de coordenação, tomada de decisão e motivação de equipes. Nesse contexto, assinale a opção que apresenta o objetivo principal dos programas de desenvolvimento de liderança nas organizações.
A
garantir que todos os colaboradores passem por treinamentos técnicos específicos.
B
substituir completamente a experiência prática pelo ensino teórico sobre liderança.
C
capacitar gestores e potenciais líderes para atuarem de forma estratégica, inspirando e orientando suas equipes para o alcance dos objetivos organizacionais.
D
centralizar as decisões apenas na alta direção, evitando a autonomia dos líderes intermediários.
E
reduzir custos com capacitação e restringir o desenvolvimento profissional a cargos de chefia.