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Uma empresa do setor administrativo revisou o seu pacote de benefícios com o objetivo d...
Uma empresa do setor administrativo revisou o seu pacote de benefícios com o objetivo de manter a motivação e reduzir a rotatividade dos empregados. Durante esse processo, o setor de recursos humanos precisou distinguir entre benefícios legais e benefícios espontâneos, a fim de garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta um benefício espontâneo concedido pela empresa.
A
o 13º salário, pago anualmente ao empregado com base na remuneração mensal
B
as férias anuais remuneradas, com acréscimo de um terço constitucional
C
o depósito mensal do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
D
o fornecimento de auxílio‑educação e plano de saúde oferecidos pela empresa por iniciativa própria, sem previsão legal obrigatória
E
o pagamento do adicional de periculosidade para empregados expostos a risco