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O desenvolvimento de competências é um processo contínuo e...
O desenvolvimento de competências é um processo contínuo e estratégico que objetiva o aprimoramento das habilidades, dos conhecimentos e das atitudes dos colaboradores de uma organização pública ou privada.
Dentre os benefícios de as organizações investirem na gestão de competências, é correto considerar
A
a redução de conflitos internos, a competição entre os colaboradores e a melhoria no desempenho.
B
o aumento da produtividade, a melhoria no ambiente de trabalho e a maximização dos resultados.
C
uma maior eficiência nos processos, a redução de turnover e o aumento de custos com treinamentos.
D
o aumento da motivação dos colaboradores, a mitigação da cultura de aprendizado e a rápida reação aos desafios.
E
a melhoria do clima organizacional, o alcance dos objetivos e a resistência dos colaboradores às mudanças.