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O organograma vertical é amplamente utilizado em instituições públicas e privadas que valorizam o controle hierárquico e a clareza nas responsabilidades. Com base nas características desse modelo, como a existência de múltiplos níveis entre o setor administrativo e a base operacional, a tomada de decisão concentrada no topo e a especificação clara das funções, assinale a alternativa INCORRETA:
A centralização das decisões na alta administração assegura maior agilidade e flexibilidade na execução das atividades operacionais, uma vez que elimina etapas intermediárias de aprovação.
A ênfase na especialização funcional, típica do organograma vertical, contribui para o cumprimento de deveres e a responsabilização individual, ainda que limite a cooperação entre setores distintos.
A estrutura hierárquica extensa pode aumentar o controle gerencial e reduzir conflitos de competência, embora possa também gerar distanciamento entre os níveis decisórios e a realidade das operações.
O organograma vertical tende a garantir maior clareza na autoridade e na subordinação, pois cada servidor sabe a quem deve se reportar e quais são suas atribuições dentro da cadeia de comando.