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A estrutura salarial define os níveis de remuneração dentro de uma organização, permiti...
A estrutura salarial define os níveis de remuneração dentro de uma organização, permitindo que os colaboradores sejam posicionados em graus equivalentes de acordo com suas funções. Essa estrutura contribui para o equilíbrio interno da empresa e para a competitividade no mercado de trabalho.
Qual das alternativas abaixo descreve corretamente um dos objetivos da estrutura salarial dentro de uma empresa?
A
Determinar um único valor fixo de remuneração para todos os cargos da empresa.
B
Reduzir a quantidade de cargos disponíveis para minimizar custos com pessoal.
C
Evitar que os colaboradores busquem melhores oportunidades no mercado de trabalho.
D
Promover equilíbrio interno e externo na distribuição dos salários.