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A gestão estratégica de pessoas surge como uma necessidade...
A gestão estratégica de pessoas surge como uma necessidade diante de um ambiente organizacional dinâmico, caracterizado pela globalização e pelo trabalho cognitivo. O alinhamento entre estratégia e recursos humanos tem sido um diferencial competitivo significativo.
Considerando as informações do texto acima e a gestão estratégica de pessoas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I.A gestão estratégica de pessoas alinha políticas e práticas de RH com a estratégia organizacional para potencializar o alcance dos objetivos empresariais.
Porque
II.O alinhamento entre estratégia organizacional e gestão de pessoas contribui para uma atuação mais proativa e integrada das equipes frente às demandas de um ambiente competitivo.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A
As duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
B
A primeira asserção é verdadeira, e a segunda é falsa.
C
As duas asserções são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira.
D
A primeira asserção é falsa, e a segunda é verdadeira.