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De acordo com a teoria da expectância de Vroom, a motivação no trabalho é função de três elementos: expectativa, instrumentalidade e valência. Sobre essa teoria, é correto afirmar:
A instrumentalidade é a relação percebida entre o desempenho e a recompensa.
A expectativa está relacionada ao valor que o indivíduo atribui à recompensa.
A motivação é alta quando apenas um dos três elementos está presente.
A valência refere-se à crença do indivíduo de que seu esforço levará ao desempenho esperado.
A teoria desconsidera variáveis individuais, focando apenas em fatores ambientais.


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