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A gestão de pessoas envolve um conjunto de práticas voltadas ao desenvolvimento, à orga...
A gestão de pessoas envolve um conjunto de práticas voltadas ao desenvolvimento, à organização e ao bem-estar dos colaboradores dentro das instituições, buscando alinhar as diretrizes para desenvolvimento de projetos. Considerando as principais áreas e funções que compõem a gestão de pessoas, assinale a alternativa que não corresponde a um foco típico dessa área:
A
Planejamento e gerenciamento de pessoas.
B
Seleção, ingresso, alocação e movimentação de pessoas.
C
Carreira e gestão de desempenho.
D
Controle disciplinar e aplicação de sanções como foco principal da gestão de pessoas.
E
Bem-estar e qualidade de vida.