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As diferenças individuais influenciam diretamente a forma como cada pessoa percebe, rea...
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Q4299196
Teclas de Atalhos
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As diferenças individuais influenciam diretamente a forma como cada pessoa percebe, reage e desempenha suas funções no ambiente de trabalho. Essas diferenças podem favorecer ou prejudicar o desempenho, dependendo das circunstâncias e do contexto em que o comportamento ocorre. Por isso, é essencial que os gestores considerem a situação específica antes de avaliar as características das pessoas.
Com base nessas ideias, é correto afirmar que
A
o efeito das diferenças individuais sobre o comportamento depende do contexto em que a pessoa está inserida.
B
as diferenças individuais determinam por si mesmas se um profissional terá bom ou mau desempenho.
C
pessoas com características semelhantes apresentam comportamentos idênticos em qualquer ambiente de trabalho.
D
o impacto das diferenças individuais é mínimo quando a organização possui regras claras e rígidas.
E
o desempenho do indivíduo independe das condições de trabalho, colegas ou liderança.