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A construção de um ambiente empreendedor dentro das organizações depende da adoção de p...
A construção de um ambiente empreendedor dentro das organizações depende da adoção de práticas que estimulem autonomia, iniciativa, aprendizagem contínua e experimentação. Entre essas práticas estão o incentivo a riscos calculados, a redução de barreiras hierárquicas, a atuação em equipes multifuncionais, a ampliação do acesso à informação e a criação de mecanismos que valorizem a iniciativa individual e coletiva.
Considerando essas características, constitui um mecanismo organizacional que favorece o desenvolvimento do empreendedorismo corporativo:
A
centralizar decisões estratégicas para uniformizar a atuação das unidades.
B
ampliar controles formais e mecanismos de punição para evitar desvios de comportamento.
C
promover altos níveis de empowerment e estimular a atuação em papéis variados.
D
restringir o acesso dos colaboradores à informação para preservar a confidencialidade interna.
E
reforçar estruturas rígidas para garantir previsibilidade no processo decisório.