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A figura a seguir apresenta uma arquitetura de Recursos Humanos com as características do Capital Humano e tipos de emprego, de acordo com Lepak e Snell:

O Quadrante 1 (Q1) requer uma configuração de Recursos Humanos organizada por:
Conformidade.
Competitividade.
Colaboratividade.
Produtividade.
Comprometimento.


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