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O Desenvolvimento Organizacional (DO) é um conjunto de intervenções orientadas a impuls...
O Desenvolvimento Organizacional (DO) é um conjunto de intervenções orientadas a impulsionar a mudança planejada nas organizações. A partir da análise do campo de forças, uma das intervenções do DO que visa resolver problemas interpessoais é chamada de:
A
planejamento de sistemas abertos.
B
técnica de negociação de papéis.
C
feedback de pesquisa.
D
consultoria de processos.
E
mediação de terceiros.