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Um critério de departamentalização é uma forma de atribuir tarefas e de especializar os blocos de trabalho da organização. Segundo os diferentes tipos, citam-se, por exemplo,
por processos, em que as atividades são agrupadas com base nos produtos ou serviços, especialmente nos níveis hierárquicos mais baixos da empresa.
por período ou tempo, basicamente na área fabril, onde o processo de fabricação não pode sofrer interrupções, com turnos de trabalho até 24 horas do dia.
pela amplitude de comando, quando não existe a limitação do tamanho dos grupos em função da chefia, utilizada principalmente nas atividades rurais.
pela área de conhecimento, como em instituições de pesquisa, onde os departamentos realizam atividades comuns, com especialistas de diferentes áreas do conhecimento.
a matricial, em que o maior benefício é a definição clara de atribuições e autoridade de cada elemento da estrutura, com minimização de conflitos.


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