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Durante auditoria interna, verifica-se que determinado setor atua em regime de trabalho em grupo, porém, apresenta baixa integração e resultados inconsistentes. O agente administrativo é solicitado a diferenciar tecnicamente trabalho em grupo e trabalho em equipe, indicando medida administrativa adequada para melhorar o desempenho institucional. Com base nos conceitos de trabalho em grupo e trabalho em equipe, pode-se afirmar que:
trabalho em grupo é mais eficiente por priorizar esforços individuais
trabalho em grupo e trabalho em equipe são conceitos equivalentes
a transformação de grupo em equipe ocorre apenas por determinação formal
trabalho em equipe pressupõe objetivos comuns, cooperação e responsabilidade compartilhada


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