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A direção de órgão público busca compreender por que certos líderes conseguem sustentar...
A direção de órgão público busca compreender por que certos líderes conseguem sustentar processos contínuos de adaptação, aprendizagem e revisão de premissas organizacionais ao longo do tempo, enquanto outros preservam padrões que já não respondem adequadamente às demandas ambientais.
Segundo a literatura sobre liderança orientada para a aprendizagem, uma característica central desse tipo de liderança consiste na capacidade de
A
manter rigorosamente os valores culturais existentes para reduzir incertezas operacionais.
B
reforçar padrões comportamentais estabelecidos com foco na estabilidade interna.
C
limitar a exposição a informações externas que possam gerar conflitos culturais.
D
privilegiar a aplicação de rotinas consolidadas para assegurar previsibilidade estratégica.
E
analisar a cultura em profundidade, questionar premissas estabelecidas e promover aprendizagem contínua.