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Dentro da temática da estrutura organizacional, a estrutura matricial é aquela que
referencia-se na hierarquia, cabendo ao topo o processo decisório.
é flexível, combinando estruturas que promovem gestão mais dinâmica e colaborativa.
é rígida, organizando a empresa por funções específicas, como produção, finanças e recursos humanos.
centra-se na comunicação aberta e rápida, de poucos níveis hierárquicos.
concentra-se em parcerias, dando flexibilidade à gestão.


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