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A cultura organizacional é composta por aspectos formais e informais. Dentre os aspecto...
A cultura organizacional é composta por aspectos formais e informais. Dentre os aspectos formais, elencam-se:
A
as relações afetivas, as normas grupais, as políticas e diretrizes de pessoal.
B
os sentimentos e as normas de grupos, os objetivos e as estratégias, os padrões de influência e de poder.
C
os sentimentos e as normas de grupos, a estrutura organizacional, os padrões de influência e poder.
D
os títulos e descrições dos cargos, os padrões de influência e de poder, as normas grupais.
E
a estrutura organizacional, as políticas e diretrizes de pessoal, os objetivos e estratégias.