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Em um órgão público, a Administração identificou distorções remuneratórias entre servid...
Em um órgão público, a Administração identificou distorções remuneratórias entre servidores que exercem funções de complexidade semelhante, ausência de descrições formais de cargos atualizadas e dificuldades na aplicação das regras de progressão funcional, o que tem gerado questionamentos internos e apontamentos por órgãos de controle. Como resposta, foi proposta a revisão do Plano de Cargos e Salários, acompanhada da atualização das descrições de cargos e da definição de critérios objetivos de movimentação e remuneração.
Considere as asserções a seguir:
I.A descrição de cargos constitui instrumento fundamental para a definição das atribuições, requisitos, responsabilidades e competências, servindo de base para o dimensionamento, avaliação e remuneração dos cargos.
PORQUE
II.Um Plano de Cargos e Salários estruturado promove equidade interna, transparência e alinhamento entre responsabilidades e remuneração, respeitando os limites legais.
Assinale a alternativa correta:
A
A asserção I é falsa, e a II é verdadeira.
B
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I.
C
As asserções I e II são verdadeiras, e a II justifica a I.
D
A asserção I é verdadeira, e a II é falsa.
E
As asserções I e II são falsas.