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A promoção da inclusão social e da equidade nas organizações contemporâneas está diretamente relacionada à gestão da diversidade. Sobre essa relação, assinale a alternativa CORRETA:
Inclusão social refere-se apenas à inserção de minorias no mercado de trabalho.
A equidade organizacional reconhece desigualdades históricas e busca reduzir assimetrias de oportunidades.
O respeito às diferenças individuais implica abdicar de critérios meritocráticos.
Políticas de diversidade são incompatíveis com a lógica de desempenho organizacional.
A gestão da diversidade elimina a necessidade de liderança ética.


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