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Motivação é a predisposição que um indivíduo tem para realizar esforços a fi m de alcançar objetivos organizacionais. A teoria motivacional que defende que os funcionários comparam seus esforços e recompensas recebidas em seu trabalho com aquelas obtidas por outros funcionários, sendo essa comparação uma forma de eliminar injustiças percebidas, é a teoria:
da equidade
da esperança
da expectativa
do reforço positivo
do estabelecimento de objetivos