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Em determinado órgão da Administração Pública, um Analista (Administrativo) foi designado para apoiar a alta gestão em um trabalho de diagnóstico organizacional, cujo objetivo era avaliar a forma como a estrutura interna influenciava o desempenho institucional. Durante a análise, verificou-se que o órgão possuía estrutura formalizada, com cargos previamente definidos, normas internas claramente estabelecidas e linhas de autoridade bem delimitadas, o que contribuía para a previsibilidade das ações, a padronização dos procedimentos administrativos e a estabilidade no funcionamento da instituição. Essas características orientavam tanto a atuação cotidiana dos servidores quanto a tomada de decisões em nível gerencial, assegurando o funcionamento regular da organização.
À luz dos tipos de organização, assinale a alternativa CORRETA.
Trata-se de uma organização matricial, na qual coexistem múltiplas linhas de autoridade e dupla subordinação funcional.
Trata-se de uma organização horizontal, caracterizada pela redução de níveis hierárquicos e maior autonomia das equipes.
Trata-se de uma organização informal, baseada em relações interpessoais e vínculos espontâneos paralelos à estrutura oficial.
Trata-se de uma organização temporária, constituída para atender objetivos específicos por período previamente delimitado.
Trata-se de uma organização formal, caracterizada por estrutura definida, normas explícitas e autoridade institucionalizada.