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A comunicação organizacional é um processo de interação entre duas ou mais pessoas ou s...
A comunicação organizacional é um processo de interação entre duas ou mais pessoas ou setores/departamentos na organização, tornando-se assim: o Emissor e o Receptor. Cada um com sua forma de perceber a mensagem através de crenças, valores, expectativas e mapas internos que serão transmitidos por meio da disposição, interesse e técnica aliados à motivação, para que, assim, o processo de comunicação na organização torne-se eficiente.
Assinale a alternativa que apresenta as redes de comunicação nas organizações que definem os canais/veículos por onde passam as informações, sendo que na primeira, geralmente, trafegam os conteúdos técnico-administrativos do trabalho: orais e escritos, geralmente verticais e centralizadas e na segunda a comunicação pode saltar níveis de autoridade e mover-se em qualquer direção:
A
Redes Táticas e Redes Estratégicas.
B
Redes Operacionais e Redes de Planejamento.
C
Redes Sociais e Rede Técnica.
D
Redes Formais e Redes Informais.
E
Rede de Trabalho e Rede de Pesquisa.