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Em um setor administrativo da EMGEPRON, o técnico de secretariado percebe queda no desempenho da equipe, após reestruturação interna, embora não tenha havido redução salarial ou aumento de carga horária. Considerando as teorias motivacionais aplicadas às organizações, a interpretação adequada para esse cenário consiste no fato de que:
a ausência de fatores higiênicos explica integralmente a desmotivação
o problema decorre exclusivamente de falhas individuais dos servidores
o desempenho está diretamente relacionado apenas a recompensas financeiras
a falta de reconhecimento e significado do trabalho afetam fatores motivacionais