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Em uma organização, a centralização enfatiza as relações escalares, isto é, a cadeia de comando. Já a descentralização faz com que as decisões sejam pulverizadas nos níveis mais baixos da organização. Assim sendo, representa uma vantagem da descentralização:
as decisões serem tomadas por administradores que possuem visão global da empresa
a redução da quantidade de papelório do pessoal dos escritórios centrais e dos gastos respectivos
a eliminação de esforços duplicados de vários tomadores de decisão e a redução de custos operacionais
o fato de os tomadores de decisão no topo serem mais bem treinados e preparados do que os que estão nos níveis mais baixos