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A motivação pode ser definida como a disposição para empenhar elevados níveis de esforço em prol dos objetivos organizacionais, desde que esse esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual. Dentre os conceitos motivacionais, o que melhor representa a ideia de incentivo é:
meta ou objetivo individual conscientemente visado pela pessoa
carência interna da pessoa ou estímulo que dirige o comportamento para a sua satisfação
estímulo externo ou recompensa que induz uma pessoa a tentar fazer ou a esforçar-se para conseguir algo
finalidade em cuja direção se dirige o comportamento motivado, também denominado objetivo individual ou pessoal