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A liderança diferencia-se da direção ou gerência por ser, essencialmente, uma influênci...
A liderança diferencia-se da direção ou gerência por ser, essencialmente, uma influência interpessoal. Ela se manifesta em contextos específicos e é viabilizada pelo processo de comunicação humana, com foco no alcance de objetivos. Entre os estilos de liderança, a abordagem voltada para pessoas privilegia o(a):
A
comportamento orientado para a finalização do trabalho
B
estabelecimento de relações sociais entre os colaboradores da equipe
C
atribuição de responsabilidade pelas tarefas a cada subordinado
D
alcance dos melhores resultados de eficiência e de produtividade no curto prazo