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Processos de mudança organizacional em instituições públicas, principalmente, tendem a ...
Processos de mudança organizacional em instituições públicas, principalmente, tendem a gerar resistência, pois
A
inexistem normas legais aplicáveis.
B
os processos são totalmente formalizados.
C
alteram rotinas, valores e relações de poder.
D
dependem apenas de decisão política.
E
eliminam a necessidade de liderança.