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Durante sucessivas falhas em protocolos de segurança predial, constatou-se que a equipe possuía competência técnica elevada, porém baixa coesão e disputas por protagonismo técnico. O gestor precisou restabelecer controle sem suprimir autonomia especializada, mantendo desempenho crítico sob risco institucional elevado. Considerandoa as teorias contemporâneas de liderança, a abordagem que apresentou maior consistência seria a liderança:
coercitiva
laissez-faire
transacional
transformacional


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