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A avaliação de desempenho 360 graus é o método de avaliação...

A respeito das funções administrativas e das noções de administração financeira, de administração de pessoas e de administração de materiais, julgue os itens a seguir.

A avaliação de desempenho 360 graus é o método de avaliação mais preciso e livre de vieses subjetivos, dado que a quantidade de fontes de feedback garante a objetividade.


C

Certo


E

Errado