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Com base na literatura clássica sobre gestão e avaliação de desempenho, assinale a alte...
Com base na literatura clássica sobre gestão e avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA, conforme o entendimento de Idalberto Chiavenato:
A
A avaliação de desempenho consiste em um julgamento subjetivo do gestor sobre o comportamento pessoal do empregado, desvinculado de metas e resultados.
B
A avaliação de desempenho tem como objetivo definir recompensas salariais.
C
A avaliação de desempenho restringe-se à mensuração de competências técnicas.
D
A avaliação de desempenho ocorre de forma eventual e informal, não exigindo método ou critérios previamente definidos.
E
A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho do indivíduo no cargo, considerando resultados alcançados e potencial de desenvolvimento.