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Na etapa do mapeamento da implementação de um programa de gestão por competências para ...
Na etapa do mapeamento da implementação de um programa de gestão por competências para o departamento contábil, certa organização definiu cinco competências necessárias para o cargo de gerente: análise de balanços, matemática financeira, domínio do inglês, liderança e trabalho em equipe. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta quanto aos tipos de competências abordados.
A
Cinco competências humanas e transversais, conhecidas como soft skills.
B
Três competências técnicas e duas competências comportamentais.
C
Duas competências voltadas para o cargo (hard skills) e três competências humanas (soft skills).
D
Cinco competências comportamentais especificas do cargo.
E
Duas competências técnicas específicas do cargo (análise de balanços e matemática financeira) e três competências comportamentais e transversais (domínio do inglês, liderança e trabalho em equipe).