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“Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Constitui, a rigor, uma evolução das áreas designadas no passado como ____________, _______________ e __________”.
Assinale a alternativa que contém as palavras que completam corretamente as lacunas do conceito de Gestão de Pessoas dados por Antônio Carlos Gil (2001).
Administração de Pessoal, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos.
Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros e Gestão do Capital Humano.
Recursos Humanos, Setor de Pessoal e Relações Interpessoais.
Treinamento, Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos.
Recrutamento, Seleção e Gestão de Pessoal.


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