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Dentre os procedimentos na análise e administração de...
Dentre os procedimentos na análise e administração de recursos humanos, a avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para identificação de lacunas a serem melhoradas na busca pela eficiência organizacional. Assinale a alternativa correspondente ao método de avaliação de desempenho baseado na comparação entre resultados previstos e realizados utilizando como parâmetro os indicadores de desempenho definidos.
A
Avaliação indireta.
B
Avaliação 360º.
C
Avaliação por indução.
D
Avaliação por resultados.
E
Avaliação de co participação.