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Em termos de liderança, é importante considerar que as variáveis situacionais podem ser tão poderosas que chegam a substituir ou neutralizar a necessidade de liderança. Assinale, entre as opções a seguir, uma característica do grupo que substitui a necessidade de liderança tanto junto a líderes orientados para a tarefa quanto a pessoas:
Tarefas que o grupo desempenha são altamente estruturadas.
Satisfação intrínseca das tarefas que o grupo desempenha.
Planejamento tático do grupo.
Mapeamento dos processos de trabalho do grupo.
Profissionalismo do grupo.