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O mercado de recursos humanos, de acordo com Chiavenato (1999), é constituído de pessoa...
O mercado de recursos humanos, de acordo com Chiavenato (1999), é constituído de pessoas que oferecem habilidades, conhecimento e destrezas, podendo se apresentar na condição de oferta ou de demanda. Assim, o comportamento das organizações no mercado de recursos humanos em procura se caracteriza por:
A
ênfase no recrutamento interno e orientação para a eficiência
B
redução dos investimentos em recrutamento e aumento das exigências dos candidatos
C
intensificação dos investimentos em benefícios sociais e política de fixação de pessoal
D
intensificação dos investimentos em treinamento e redução das exigências dos candidatos