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A cultura organizacional é constituída pelo conjunto de hábitos, crenças, valores, tradições e relacionamentos compartilhados por todos os integrantes de uma empresa. Assim, o processo por meio do qual os funcionários aprendem a cultura de sua organização e transmitem seu conhecimento e sua compreensão para os outros é denominado:
desenvolvimento organizacional
aprendizagem organizacional
socialização organizacional
mudança organizacional