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Na área da gestão de pessoas, as organizações adotam mecanismos para oferecer condições...
Na área da gestão de pessoas, as organizações adotam mecanismos para oferecer condições que reduzam preocupações dos trabalhadores e contribuam para sua satisfação no trabalho.
Tendo por base as noções de benefícios e serviços sociais, marque o item que apresenta corretamente a classificação e exemplos compatíveis com essa prática administrativa.
A
Benefícios sociais correspondem apenas a aumentos salariais concedidos por mérito individual, sem incluir facilidades, convênios ou serviços oferecidos pela organização.
B
Benefícios sociais restringem-se a ações recreativas esporádicas, desvinculadas de qualquer política organizacional ou planejamento.
C
Benefícios sociais são vantagens oferecidas exclusivamente por determinação judicial, inexistindo concessões por iniciativa da própria empresa.
D
Benefícios sociais compreendem facilidades, convênios, vantagens e serviços concedidos aos empregados, podendo ser classificados em legais, como férias, 13º salário e hora extra, e espontâneos, como gratificações e empréstimos.
E
Benefícios sociais consistem unicamente em treinamentos técnicos obrigatórios, voltados à qualificação profissional, sem relação com a redução de encargos pessoais do trabalhador.