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A gestão do conhecimento pode ser entendida como um conjunto de práticas com o intuito ...
A gestão do conhecimento pode ser entendida como um conjunto de práticas com o intuito de identificar, criar, analisar, representar, distribuir e aplicar o conhecimento para criar valor organizacional. Dentre as práticas organizacionais adotadas pela gestão do conhecimento, aquela que corresponde à formação de grupos de pessoas que compartilham um interesse comum, um conjunto de problemas ou uma área de atuação, e que aprofundam seus conhecimentos por meio da interação contínua e do compartilhamento de experiências, é denominada:
A
Espiral de conhecimento.
B
Grupo de trabalho formal.
C
Equipe de projeto.
D
Repositório de conhecimento.
E
Comunidade de prática.