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Considerando que as pessoas são o pilar para o êxito ou...
Considerando que as pessoas são o pilar para o êxito ou fracasso nas instituições, em seus objetivos sejam públicas ou privadas, é correto afirmar:
A
comprometimento organizacional pode ser entendido como o conjunto de sentimentos e ações da organização para com o indivíduo, podendo, doutrinariamente, ter três vertentes: apego afetivo com a organização; comprometimento instrumental ou calculativo; e comprometimento normativo: uma obrigação em permanecer na organização.
B
existe uma relação de mútua dependência entre pessoas e organizações, na qual há benefícios e esforços recíprocos, direitos e obrigações, em uma espécie de troca em que as pessoas entregam seus esforços, desempenhos e contribuições e as organizações, condições de trabalho e suporte organizacional, bem como remuneração.
C
o objetivo de um sistema de gestão de pessoas é impedir as organizações de desenvolverem competências diferenciadas e buscarem um desempenho melhor.
D
uma organização poderá continuar existindo independentemente das contribuições proporcionarem estímulos e motivação aos participantes, tendo em vista que as suas diretrizes brasileiras estão nas suas diretorias ou chefias.