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Transformações recentes nas relações laborais ampliaram o debate sobre fatores organizacionais capazes de afetar não apenas a saúde física, mas também o equilíbrio emocional e psicológico dos trabalhadores. Em ambientes marcados por pressão contínua, ausência de organização funcional clara e condições inadequadas de trabalho, determinados sofrimentos psíquicos passaram a ser reconhecidos como elementos relevantes para a formulação de políticas de segurança ocupacional. Considerando esse contexto, qual situação caracteriza de forma mais adequada um risco psicossocial relacionado ao trabalho?
A ocorrência exclusiva de doenças físicas provocadas por agentes químicos presentes em ambientes industriais de alta complexidade.
A manifestação temporária de dificuldades emocionais sem relação com estruturas organizacionais ou condições ocupacionais específicas.
A presença de conflitos interpessoais isolados desvinculados das dinâmicas institucionais estabelecidas no ambiente profissional.
A existência de práticas organizacionais e condições laborais que comprometem o bem-estar psicológico e a percepção de identidade do trabalhador.


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