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A avaliação de desempenho indica a performance dos...
A avaliação de desempenho indica a performance dos colaboradores, independentemente do cargo que ocupem. A avaliação por competência é uma ferramenta que tem sido utilizada nas organizações públicas e privadas e refere-se
A
ao estabelecimento prévio de características ou fatores esperados na performance das pessoas colaboradoras.
B
à mensuração do desempenho dos colaboradores com base nas habilidades técnicas e comportamentais.
C
à análise de comportamentos da pessoa colaboradora nas suas atividades e tarefas, sem levar em consideração sua personalidade.
D
ao desempenho de uma pessoa colaboradora, colocado lado a lado do das demais pessoas do time, uma por uma.
E
ao desempenho de cada colaborador em relação ao seu potencial de crescimento e às expectativas da empresa para cada cargo.