Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Uma empresa realizou um treinamento de liderança para 50...
Uma empresa realizou um treinamento de liderança para 50 gerentes. Após seis meses, o psicólogo organizacional deve avaliar a eficácia do programa. Utilizando o modelo de Kirkpatrick (1994) e suas extensões (Phillips, 2003), o nível de avaliação que mede a transferência de aprendizagem para o ambiente de trabalho, identificando se os gerentes aplicaram as novas habilidades, é:
A
Nível 4 − Resultados.
B
Nível 3 − Comportamento.
C
Nível 1 − Reação.
D
Nível 2 − Aprendizagem.
E
Nível 5 − Retorno sobre o investimento (ROI).