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Embora os termos sejam frequentemente usados como sinônimos, existem distinções fundamentais entre grupos e equipes no contexto organizacional. Desse modo, no que diz respeito à responsabilidade e aos resultados, é correto afirmar que as equipes de alto desempenho se caracterizam por
possuir uma liderança forte e centralizada que define todas as metas individuais.
focar primordialmente na eficiência das tarefas técnicas, deixando as relações interpessoais em segundo plano.
trabalhar com responsabilidades puramente individuais, em que cada membro responde por sua cota de trabalho.
gerar sinergia positiva, na qual o esforço coletivo resulta em desempenho superior à soma das contribuições individuais.
manter uma estrutura rija de comando para garantir que não ocorram desvios no planejamento original.